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灵活用工助力企业发展——常州企业灵活用工协议书

来源:www.weixiutoutiao.com 时间:2024-03-11 08:57:20 作者:常州同城生活网 浏览: [手机版]

  随着经济的快速发展,越来越多的企业开始注重灵活用工,以适应市场的快速变化和业务的不断扩展XfBa。作为江苏省的重要城市,常州市的企业也逐渐推广灵活用工制度,以提高企业的竞争力和适应性。

为了好地促进常州市企业的灵活用工,常州市劳动人事争议仲裁委员会、常州市人力资源和社会保障局、常州市总工会、常州市企业联合会、常州市律师协会等单位联合制定了《常州企业灵活用工协议书》,旨为企业和劳动者提供加公平、安全、便捷的灵活用工服务www.weixiutoutiao.com

  该协议书主要包括以下内容:

灵活用工助力企业发展——常州企业灵活用工协议书(1)

、灵活用工的定义和范围

灵活用工是指企业根业务需要和市场变化,通过与劳动者签订灵活用工协议,按照约定的工作间、工作地点、工作内容和工资报酬等方式,对劳动者进行灵活调配和使用的用工方式。

灵活用工的范围包括但不限于:短期用工、季节性用工、临用工、职用工、远程用工等欢迎www.weixiutoutiao.com

二、灵活用工的权利和义务

企业应当依法保障灵活用工劳动者的权利,包括但不限于:工资报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件等方面的权利。

  劳动者应当履行灵活用工协议,按照约定的间和地点完成工作务,保证工作质量和效率,同也应当遵守企业的规制度和劳动纪律常 州 同 城 生 活 网

三、灵活用工的解决劳动争议机制

为了保障灵活用工的合法权益,协议书明了灵活用工劳动纠纷的解决机制。企业和劳动者应当优先通过协商解决劳动争议,如无法协商解决,则可以向常州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,也可以向法院提起诉常.州.同.城.生.活.网

四、灵活用工的管理和监督机制

  为了保证灵活用工的公平、公正和合法性,企业应当建立完善的灵活用工管理制度,并定期对灵活用工情况进行监督和检查。同,政府和社会各界也应当加强对灵活用工的监督和管理,保灵活用工的合法性和安全性常+州+同+城+生+活+网

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